麻将胡了2试玩 意外！职场第一课上海这家三甲医院院长讲的是小学生守则
新职工是什么样子◁…，在医院里见人要打招呼▪••▷，他最后总结◆△：○▪…◇◇•“小学•◁□、幼儿园老师教会我们的▲★…=◇！
医院工作人员有义务为患者和家属指路▽○◁☆▽，在一妇婴继续发扬光大…△●▷★。要帮求助人找到可以解决问题的服务台或者其他员工--□☆▷；■-◇▽=”比如■△▲▲，禁止在这个封闭的轿厢环境内吃东西制造异味▷▲▼；
任凭你体型▼◆◇★○、学历●▪▷、技术再▲▪★••“牛○•”☆=△•，万小平语带幽默地一一帮大家复习-●▲-，同事间都要平等相处•◇▼-○▷，制服要规范穿着☆■★▼★=，不要学某些电视剧里的◇▼“时尚操作◆◁☆★◇”○□；因为这是人与人沟通的起点○◇■；在不同的工作区域•=◁▼-，只有产妇生孩子可以☆★◇○☆“哇哇▼▪”叫★○…●。
8月○◁…▪，是医院传统的•…=▼△“上新季▼▷▪☆••”▽☆▽○•，毕业生们陆续走出象牙塔★◇，踏入职场●•▼◇。新员工进一妇婴以后的第一堂课•●◁◆=，历来都由院长来上=△…•▷▽。
万小平肯定地回答-▽△…◇□：▷■△…•★“一点都不△-。扣好职场第一颗▼=-◇▲▲‘扣子▽…•■☆◁’的要求▷○□□◆▼，就是这些简单的规矩麻将胡了2试玩□…=◁…■。我们经常说不忘初心=◁▲，这个初心是医者的初心▼★•□，也是人性的初衷•○。尊重是互相的•◁-•▲■，理解也是双向的=□◇▼•…。医患矛盾的产生-…■-，很多时候都是最初一点点简单的小事…•◇○。有时候走得远了▼▽•，大人们反而要回过头向小朋友学◇■△。▲○▼•◇○” 他说▲○▪=○，病人是来求医的◁▲，面对专业人士▼□★，大部分人在心理上•-△……、气场上都是处于弱势的★▲○◇□，更何况在一妇婴这样的妇产科专科医院☆◇▽，95%的患者都是女性□△▲◁，她们心理上更脆弱敏感-◇□▲，这个时候•△◇☆，要把病人当成☆□“甲方☆•△•”□●★★□，作为▽•“乙方▷▲•▷▼”的医院工作人员更要保质保量地完成=•☆▲…“甲方◆▷=▲■☆”提出的要求麻将胡了2试玩○◁★▽△。
令接受培训的新员工们有些诧异的是=•…◁▷△，这位院长当天讲的◆=○▲，除了这家医院七十多年的历史和发展愿景外•▼◇□☆□，并没有其他=○★◇◆□“高大上☆△○▽◁▽”的东西◁•，却■■“浓墨重彩▷▽…◁”地帮大家重温了小学生守则=◆□◆◇、甚至是幼儿园老师教小朋友的规矩★••●△★。
一妇婴党委书记杨新潮表示▪★▼○▽●：■▲“人的生命和职业生命都是有限的□★，将来医院就是什么样子○●▽▷•☆。非必要情况下不交流工作▪-▲-▽…，把安静的环境留给病人▽△▪▷；组织可以通过一代又一代的新鲜血液不断地传承★▽□•。
■▽◇●•“这件发生在20年前的平凡小事…▪•…◁■，为什么我现在还印象深刻▲★○？因为有尊重▽▼=，有体谅◆△。平时我们医护人员在门诊和查房过程中是不允许使用手机的◁△◁，但是如果遇到紧急情况□▷●•，你跟病人说明白◁☆▲▼△△，打个招呼▼•●◁…▲，病人会不同意吗■▽=？▲▪■◁▷○”万小平说▽☆•，好的医患关系◇=○☆★，就是互相尊重◆•▲•=★、互相体谅▲◇◇★□，就体现在为人做事的基本礼仪上▽……。
互相友爱……这些好像有些★=•◁“苛刻▽○-▽”又是生活常识的规矩▷◆•▪△，建议穿软底皮鞋=★，电梯里也有相应的礼仪□▽◆=•，但组织就不一样○■，也要履行☆▼▽●“首问负责制○▷”——如果自己不了解的□…，员工在医院不可以大声喧哗▲◇☆•▼，不要制造▲■○“噪声…▷★▽△□”▲▪=●，甚至拉上一名职工模仿电梯内的两人如何轻声细语◁▷。让台下不少聆听课程的新员工们边笑边鼓掌••▼。•◁”金句频出的培训课•○◆◇。
◁★•“20年前▪□，我有一次坐出租车=●-，司机电话突然响起来•○▲••。然后他跟我说■▷：□○…◆‘您好…▪▽，我家里有个紧急电话◁▽●▼，能不能靠边停车回一下△…□▽□？○•’我说可以▽○◇◁，驾驶员快速地打完电话-☆◁，还跟我说了句对不起-▽…，然后我们继续上路◁◆▪。☆◇▪◆▽”这是上海市第一妇婴保健院（下简称□-“一妇婴●==◁▪□”）党委副书记▽•▲、院长万小平在今年新职工培训现场分享的一个小故事◆○▽★。